Ferrovial - Informe Anual 2012

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Indicadores GRI

Ferrovial ha autocalificado su Informe Anual de Responsabilidad Corporativa con el nivel A+, según los requisitos de la Guía GRI (versión 3.1).

CÓD.Perfil
1Estrategia y análisis
1.1 Declaración del máximo responsable sobre la relevancia de la sostenibilidad para la organización y su estrategia
1.2 Descripción de los principales impactos, riesgos y oportunidades Notas 3 de CCAA Consolidadas 2012
2Perfil de la organización
2.1 Nombre de la organización
2.2 Principales marcas, productos y/o servicios
2.3 Estructura operativa de la organización, incluidas las principales divisiones, entidades operativas, filiales y negocios conjuntos (JVs)
2.4 Localización de la sede principal de la organización
2.5 Número de países en los que opera la organización y nombre de los países en los que desarrolla actividades significativas o los que sean relevantes específicamente con respecto a los aspectos de sostenibilidad tratados en la memoria
2.6 Naturaleza de la propiedad y forma jurídica
2.7 Mercados servidos (incluyendo el desglose geográfico, los sectores que abastece y los tipos de clientes/beneficiarios)
2.8 Dimensiones de la organización informante
2.9 Cambios significativos durante el periodo cubierto por la memoria en el tamaño, estructura y propiedad de la organización
2.10 Premios y distinciones recibidos durante el periodo informativo
3Parámetros de la memoria
Perfil de la memoria
3.1 Periodo cubierto por la información contenida en la memoria
3.2 Fecha de la memoria anterior más reciente (si la hubiere)
3.3 Ciclo de presentación de memorias (anual, bienal, etc.)
3.4 Punto de contacto para cuestiones relativas a la memoria o su contenido
Alcance y cobertura de la memoria
3.5 Proceso de definición del contenido de la memoria
3.6 Cobertura de la memoria
3.7 Indicar la existencia de limitaciones del alcance o cobertura de la memoria
3.8 La base para incluir información en el caso de negocios conjuntos (joint ventures), filiales, instalaciones arrendadas, actividades subcontratadas y otras entidades que puedan afectar significativamente a la comparabilidad entre periodos y/o entre organizaciones
3.9 Técnicas de medición de datos y bases para realizar los cálculos, incluidas las hipótesis y técnicas subyacentes a las estimaciones aplicadas en la recopilación de indicadores y demás información de la memoria
3.10 Descripción del efecto que pueda tener volver a expresar la información (la reexpresión de información) perteneciente a memorias anteriores, junto con las razones que han motivado dicha reexpresión
3.11 Cambios significativos relativos a periodos anteriores en el alcance, la cobertura o los métodos de valoración aplicados en la memoria
Índice del contenido del GRI
3.12 Tabla que indica la localización de los Contenidos básicos en la memoria (La tabla presente)
Verificación
3.13 Política y práctica actual en relación con la solicitud de verificación externa de la memoria. Si no se incluye el informe de verificación en la memoria de sostenibilidad, se debe explicar el alcance y la base de cualquier otra verificación externa existente. También se debe aclarar la relación entre la organización informante y el proveedor o proveedores de la verificación
4Gobierno, compromisos y participación de los grupos de interés
Gobierno
4.1 La estructura de gobierno de la organización, incluyendo los comités del máximo órgano de gobierno responsable de tareas tales como la definición de la estrategia o la supervisión de la organización
- Consejo de Administración
- Comité de Dirección
4.2 Indicar si el presidente del máximo órgano de gobierno ocupa también un cargo ejecutivo (y, de ser así, su función dentro de la dirección de la organización y las razones que la justifiquen)
4.3 En aquellas organizaciones que tengan estructura directiva unitaria, se indicará el número de miembros del máximo órgano de gobierno que sean independientes o no ejecutivos
4.4 Mecanismos de los accionistas y empleados para comunicar recomendaciones o indicaciones al máximo órgano de gobierno
4.5 Vínculo entre la retribución de los miembros del máximo órgano de gobierno, altos directivos y ejecutivos (incluidos los acuerdos de abandono del cargo) y el desempeño de la organización (incluido su desempeño social y ambiental)
4.6 Procedimientos implantados para evitar conflictos de intereses en el máximo órgano de gobierno
4.7 Procedimiento de determinación de la capacitación y experiencia exigible a los miembros del máximo órgano de gobierno para poder guiar la estrategia de la organización en los aspectos sociales, ambientales y económicos
4.8 Declaraciones de misión y valores desarrolladas internamente, códigos de conducta y principios relevantes para el desempeño económico, ambiental y social, y el estado de su implementación
4.9 Procedimientos del máximo órgano de gobierno para supervisar la identificación y gestión, por parte de la organización, del desempeño económico, ambiental y social, incluidos riesgos y oportunidades relacionadas, así como la adherencia o cumplimiento de los estándares acordados a nivel internacional, códigos de conducta y principios
4.10 Procedimientos para evaluar el desempeño propio del máximo órgano de gobierno, en especial con respecto al desempeño económico, ambiental y social
Compromisos con iniciativas externas
4.11 Descripción de cómo la organización ha adoptado un planteamiento o principio de precaución
4.12 Principios o programas sociales, ambientales y económicos desarrollados externamente, así como cualquier otra iniciativa que la organización suscriba o apruebe
4.13 Principales asociaciones a las que pertenezca (tales como asociaciones sectoriales) y/o entes nacionales e internacionales a las que la organización apoya
Participación de los grupos de interés
4.14 Relación de grupos de interés que la organización ha incluido
4.15 Base para la identificación y selección de grupos de interés con los que la organización se compromete
4.16 Enfoques adoptados para la inclusión de los grupos de interés, incluidas la frecuencia de su participación por tipos y categoría de grupos de interés
4.17 Principales preocupaciones y aspectos de interés que hayan surgido a través de la participación de los grupos de interés y la forma en la que ha respondido la organización a los mismos en la elaboración de la memoria
Enfoque de Gestión e Indicadores Centrales
Indicador GRI 3.1Perfil 
Dimensión económica
Aspecto: Desempeño económico
EC1 Valor económico directo generado y distribuido generado y distribuido, incluyendo ingresos, costes de explotación, retribución a empleados, donaciones y otras inversiones en la comunidad, beneficios no distribuidos y pagos a proveedores de capital y a gobiernos  V
EC2 Consecuencias financieras y otros riesgos y oportunidades para las actividades de la organización debido al cambio climático y otros asuntos de sostenibilidad  V (1)
EC3 Cobertura de las obligaciones de la organización debidas a programas de beneficios sociales
Notas 16 y 31.4 de CCAA Consolidadas 2012
 V
EC4 Ayudas financieras significativas recibidas de gobiernos
Notas 19 y 21 de CCAA Consolidadas 2012
 V
Aspecto: Presencia en el mercado
EC6 Política, prácticas y proporción de gasto correspondiente a proveedores locales en lugares donde se desarrollen operaciones significativas  V (2)
EC7 Procedimientos para la contratación local y proporción de altos directivos y todos los empleados directos, contratistas y subcontratistas procedentes de la comunidad local en lugares donde se desarrollen operaciones significativas  V (3)
Aspecto: Impactos económicos indirectos
EC8 Desarrollo e impacto de las inversiones en infraestructuras y los servicios prestados principalmente para el beneficio público mediante compromisos comerciales, pro bono, o en especie  V
Dimensión Ambiental 
Aspecto: Materiales
EN1 Materiales utilizados, por peso o volumen  V (4)
EN2 Porcentaje de los materiales utilizados que son materiales reciclados y reutilizados   V (5)
Aspecto: Energía
EN3 Consumo directo de energía desglosado por fuentes primarias  V (6)
EN4 Consumo indirecto de energía desglosado por fuentes primarias  V (6) (7)
 CRE1 Intensidad energética en edificios
No aplicable al tratarse de un indicador asociado a real estate, cuya actividad no es significativa para Ferrovial
 NV
 EN5 Ahorro de energía debido a la conservación y a mejoras en la eficiencia  V (8) (9)
 EN6 Iniciativas para proporcionar productos y servicios eficientes en el consumo de energía o basados en energías renovables, y las reducciones en el consumo de energía como resultado de dichas iniciativas  V (1)
Aspecto: Agua
EN8 Captación total de agua por fuentes  V (9) (10)
 CRE2  Intensidad de consumo de agua en edificios
No aplicable al tratarse de un indicador asociado a real estate, cuya actividad no es significativa para Ferrovial
 NV
Aspecto: Biodiversidad
EN11 Descripción de terrenos adyacentes o ubicados dentro de espacios naturales protegidos o de áreas de alta biodiversidad no protegidas. Indíquese la localización y el tamaño de terrenos en propiedad, arrendados, o que son gestionados de alto valor en biodiversidad en zonas ajenas a áreas protegidas  V
EN12 Descripción de los impactos más significativos en la biodiversidad en espacios naturales protegidos o en áreas de alta biodiversidad no protegidas, derivados de las actividades, productos y servicios en áreas protegidas y en áreas de alto valor en biodiversidad en zonas ajenas a las áreas protegidas  V
Aspecto: Emisiones, vertidos y residuos
EN16 Emisiones totales, directas e indirectas, de gases de efecto invernadero, en peso  V (6) (9) (11)
EN17 Otras emisiones indirectas de gases de efecto invernadero, en peso  V (6) (12)
 CRE3 Intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero desde los edificios
No aplicable al tratarse de un indicador asociado a real estate, cuya actividad no es significativa para Ferrovial
 NV
 CRE4 Intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero desde los edificios de nueva construcción y actividad reurbanística
No aplicable al tratarse de un indicador asociado a real estate, cuya actividad no es significativa para Ferrovial
 NV
 EN18  Iniciativas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y las reducciones logradas  V (9)
EN19 Emisiones de sustancias destructoras de la capa de ozono, en peso  V
EN20 NOx, SOx y otras emisiones significativas al aire por tipo y peso  V (6) (13)
EN21 Vertidos totales de aguas residuales, según su naturaleza y destino  V (14)
EN22 Peso total de residuos gestionados generados, según tipo y método de tratamiento  V (6) (9) (15)
EN23 Número total y volumen de los derrames accidentales más significativos  V (16)
   Aspecto: Degradación, contaminación y recuperación de suelos  
 CRE5  Suelos y otros activos recuperados y con necesidad de recuperación para el uso del suelo existente o previsto según la normativa legal  
Aspecto: Productos y servicios
EN26 Iniciativas para mejorar la eficiencia y mitigar los impactos ambientales de los productos y servicios y grado de reducción de ese impacto  V (1)
EN27 Porcentaje de productos vendidos y sus materiales de embalaje, que son recuperados al final de la vida útil, por categorías de productos
La actividad de la empresa no incluye la producción de bienes destinados a la venta con embalajes
 V
Aspecto: Cumplimiento normativo
EN28 Coste de las multas significativas y número de sanciones no monetarias por incumplimiento de la normativa ambiental
Nota 22 de CCAA Consolidadas 2012.
 V
Dimensión Social: Prácticas Laborales y ética en el trabajo 
Aspecto: Empleo
LA-1 Desglose del colectivo de trabajadores por tipo de empleo, por contrato, y por región y por sexo  V (3)
LA-2 Número total de empleados, tasa de nuevas contrataciones y rotación media de empleados, desglosados por grupos de edad, sexo y región  V (17)
 LA15  Niveles de reincorporación al trabajo y de retención tras la baja por maternidad o paternidad, desglosados por sexo 
En la actualidad no se dispone de sistemas para medir los niveles de reincorporación
 
 NV
Aspecto: Relaciones Empresa/Trabajadores
LA-4 Porcentaje de empleados cubiertos por un convenio colectivo   V
LA-5 Periodo(s) mínimo(s) de preaviso relativo(s) a cambios organizativos, incluyendo si estas notificaciones son especificadas en los convenios colectivos
Ferrovial sigue los periodos de preaviso establecidos en la normativa laboral o los recogidos, en su caso, en los convenios aplicables a cada negocio, no habiéndose definido periodos mínimos de preaviso a nivel corporativo.
 V
Aspecto: Salud y Seguridad en el trabajo
LA7 Tasas de absentismo, enfermedades profesionales, días perdidos y número de víctimas mortales relacionadas con el trabajo por región  V
 CRE6 Porcentaje de las operaciones de la organización verificadas según un sistema de gestión de seguridad y salud internacionalmente reconocido  V (3)
LA8 Programas de educación, formación, asesoramiento, prevención y control de riesgos que se apliquen a los trabajadores, a sus familias o a los miembros de la comunidad en relación con enfermedades graves
Durante 2012, no se han desarrollado programas en este sentido.
 V
Aspecto: Formación y Educación
LA10 Promedio de horas de formación al año por empleado, desglosado por sexo y por categoría de empleado   V (18)
Aspecto: Diversidad y Oportunidad
LA13 Composición de los órganos de gobierno corporativo y plantilla, desglosado por categoría de empleado, sexo, grupo de edad, pertenencia a grupo minoritario y otros indicadores de diversidad
Nota 26 de CCAA Consolidadas 2012 Informe Anual de Gobierno Corporativo 2012, p.10 y 11
 V (19)
LA14 Relación entre salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosado por categoría profesional. Relación entre el salario base y la remuneración de mujeres y hombres, desglosado por categoría de empleado, por ubicaciones significativas de actividad  V (20)
Dimensión Social: Derechos Humanos 
Aspecto: Prácticas de inversión y aprovisionamiento
HR1 Porcentaje y número total de acuerdos de inversión significativos que incluyan cláusulas de derechos humanos o que hayan sido objeto de análisis en materia de derechos humanos 
Durante el ejercicio 2012, no ha habido acuerdos de inversión significativos que incluyan cláusulas relativas a derechos humanos. No obstante, Ferrovial opera fundamentalmente en países de ámbito OCDE por lo que no considera el cumplimiento de los derechos humanos como un aspecto de riesgo relevante.
 V
HR2 Porcentaje de los principales distribuidores y contratistas que han sido objeto de análisis en materia de derechos humanos y medidas adoptadas como consecuencia  V (1)
 HR3 Total de horas de formación de los empleados sobre políticas y procedimientos relacionados con aquellos aspectos de los derechos humanos relevantes para sus actividades, incluyendo el porcentaje de empleados formados  V
Aspecto: No discriminación
HR4 Número total de incidentes de discriminación y medidas adoptadas  V (21)
Aspecto: Libertad de Asociación y convenios colectivos
HR5 Actividades de la compañía, operaciones y proveedores significativos en los que el derecho a libertad de asociación y de acogerse a convenios colectivos pueda correr importantes riesgos, y medidas adoptadas para respaldar estos derechos  V
Aspecto: Abolición de la Explotación infantil
HR6 Operaciones y proveedores significativos identificados que conllevan un riesgo potencial de incidentes de explotación infantil, y medidas adoptadas para contribuir a su eliminación y a la abolición efectiva de la explotación infantil  V
Aspecto: Prevención del Trabajo Forzoso y Obligatorio
HR7 Operaciones identificadas como de riesgo significativo de ser origen de episodios de trabajo forzoso o no consentido y las medidas adoptadas para contribuir a su eliminación  V
 Aspecto: Evaluación
 HR10 Porcentaje y número total de operaciones que han sido objeto de revisiones o evaluaciones de impactos en materia de derechos humanos
Durante el ejercicio 2012, Ferrovial no ha realizado revisiones específicas para evaluar el impacto en materia de derechos humanos al considerar que no existen operaciones en las que el cumplimiento de los derechos humanos se haya considerado como un aspecto de riesgo.
 V
 Aspecto: Medidas correctivas
 HR11 Número de quejas relacionadas con los derechos humanos que han sido presentadas, tratadas y resueltas mediante mecanismos conciliatorios formales.  V (21)
Dimensión Social: Sociedad 
Aspecto: Comunidad
SO1 Porcentaje de operaciones donde se han implantado programas de desarrollo, evaluaciones de impactos y participación de la comunidad local V (1) 
 SO9 Operaciones con impactos negativos y positivos significativos posibles o reales en las comunidades locales
En 2012, no se han detectado operaciones con este tipo de impactos en las comunidades locales.
 V
 SO10 Medidas de prevención y mitigación implantadas en operaciones con impactos negativos significativos posibles o reales en las comunidades locales.
En 2012, no se han detectado operaciones con este tipo de impactos en las comunidades locales
 V
 CRE7 Número de personas que han sido desplazadas y/o reasentadas voluntaria e involuntariamente desglosado por proyecto
En 2012, no se han identificado desplazamientos y/o reasentamientos de este tipo
 V
Aspecto: Corrupción
SO2 Porcentaje y número total de unidades de negocio analizadas con respecto a riesgos relacionados con la corrupción  V (1)
SO3 Porcentaje de empleados formados en las políticas y procedimiento anti corrupción de la organización  V
SO4 Medidas tomadas en respuesta a incidentes de corrupción  V (20)
Aspecto: Política Pública
SO5 Posición en la política pública y participación en el desarrollo de las mismas y de actividades de "lobbying" 
Ferrovial participa, cuando lo considera necesario, en procesos regulatorios y legislativos, aportando su experiencia y el conocimiento técnico sobre las materias objeto de regulación, bien directamente o a través de las asociaciones a las que pertenece.
 V
 SO6 Valor total de las aportaciones financieras y en especie a partidos políticos o a instituciones relacionadas, por países
Cualquier pago realizado a terceros debe seguir los niveles de aprobación fijados en Ferrovial y los principios del Código Ético
 
Aspecto: Cumplimiento normativo
SO8 Valor monetario de sanciones y multas significativas y número total de sanciones no monetarias derivadas del incumplimiento de las leyes y regulaciones
Notas 17 y 22 de CCAA Consolidadas 2012.
 V
Dimensión Social: Responsabilidad de Producto 
Aspecto: Salud y Seguridad del Cliente
PR1 Fases del ciclo de vida de los productos y servicios en las que se evalúan, para en su caso ser mejorados, los impactos de los mismos en la salud y seguridad de los clientes, y porcentaje de categorías de productos y servicios significativos sujetos a tales procedimientos de evaluación  V (1)
Aspecto: Etiquetado de Productos y Servicios
PR3 Tipos de información sobre los productos y servicios que son requeridos por los procedimientos en vigor y la normativa, y porcentaje de productos y servicios sujetos a tales requerimientos informativos  V (1)
 CRE8  Tipo y número de certificaciones, clasificaciones y sitemas de etiquetado en materia de sostenibilidad para las nuevas construcciones, gestión, ocupación y reconstrucción  V
Aspecto: Comunicaciones de márketing
PR6 Programas de cumplimiento con las leyes o adhesión a estándares y códigos voluntarios mencionados en comunicaciones de márketing, incluidos la publicidad, otras actividades promocionales y los patrocinios
Ferrovial no se acoge a ningún código voluntario ni estándar de comunicación concreto, pero todas sus acciones de comunicación y publicidad se acogen a las normativas generales vigentes.
 V
Aspecto: Cumplimiento normativo
PR9 Coste de aquellas multas significativas fruto del incumplimiento de la normativa en relación con el suministro y el uso de productos y servicios de la organización
Notas 17 y 22 de CCAA Consolidadas 2012.
 V

V: Verificado
NV: No verificado
(1) Se informa cualitativamente.
(2) Los proveedores locales no centralizados contratados localmente se clasifican como proveedores locales. No se informa de la proporción de gasto sino del porcentaje de proveedores locales.
(3) No se incluye información relativa a contratistas ni subcontratistas.
(4) Se informa del papel comprado en el grupo (excepto Corporación y Budimex) y del material consumido más relevante en FASA (hormigón), en Ferroser (barrera), en Amey (asfalto) y en Budimex (aglomerado asfáltico).
(5) Se informa del papel reciclado, con sello FSC y blanqueado sin cloro.
(6) Los datos reportados de 2012 incluyen estimaciones en función de la mejor información disponible a la fecha de preparación del informe.
(7) Para el cálculo por fuentes primarias, no se han tenido en cuenta los ratios de eficiencia en la producción de energía eléctrica ni las pérdidas debidas al transporte.
(8) Los ahorros de energía se han medido a través de las emisiones evitadas.
(9) La revisión de esta información ha consistido en la comprobación del proceso de compilación de los datos reportados por las empresas del grupo y el análisis de su evolución respecto al ejercicio anterior.
(10) La información hace referencia exclusivamente al agua captada de la red pública.
(11) Los datos de 2011 se han recalculado en función de la mejor información disponible en 2012. Esta actualización ha supuesto un incremento del 4%.
(12) Este año, por primera vez se han incluido las emisiones asociadas a HAH en el porcentaje en el que participa Ferrovial a 31.12.2012 (33%), no habiéndose incluido las de otras entidades asociadas entre las que destaca 407-ETR (43%).
(13) Los datos de emisiones de NOx, SOx y otras emisiones significativas al aire son los correspondientes a los consumos directos de energía y al consumo de electricidad.
(14) La información hace referencia a los vertidos accidentales. No se informa sobre el volumen total de los vertidos.
(15) No se desglosa por método de tratamiento.
(16) No se informa sobre el volumen total de los derrames.
(17) No se desglosa por región, ni por grupo de edad, ni se informa de la tasa de nuevas contrataciones. La tasa de rotación hace referencia exclusivamente a las bajas voluntarias.
(18) Se informa del número de horas totales de formación.
(19) No se desglosa por grupo de edad ni minorías ni otros indicadores de diversidad.
(20) Se informa cualitativamente sobre la Política existente. (21) Se informa de las denuncias recibidas a través de los Buzones de Denuncias.

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Ésta es una versión electrónica del Informe Anual 2012 elaborado por Ferrovial, S.A. para sus stakeholders, y pretende ser una versión completa y precisa. Los contenidos de esta versión se pueden comprobar tomando como referencia la versión impresa. Se puede acceder a una copia de esta versión en formato PDF en esta página web